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  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:教育/科研/培訓,出版/印刷/造紙,辦公用品及設備
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2004年6月18日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    (一)學習期
    入職前期,是公司店鋪管理人員的重點培養對象,以導購、收銀員的身份,展開基層工作
    和學習,主要工作內容有:
    1、接受入職培訓,學習企業文化及公司規章制度、組織架構等;
    2、服從公司需求和安排,外派至各個店鋪,協助店鋪完成每月業績目標;
    3、參與店鋪的銷售工作,學習銷售及溝通技巧;
    4、積累基層工作經驗,學習收銀系統、office辦公軟件等基礎技能;
    5、協助店長作好店鋪管理工作,學習各項管理技能;
    6、嚴格執行公司營業流程和相關制度,愛崗敬業、以身作則,帶領員工共同提升店鋪的業績,
    7、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作,發揮承上啟下的作用;
    8、領導交代的其他工作。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,專業不限;
    2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
    3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
    4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
    5、年齡35歲以下。
    (普升通道:導購收銀(時間較短學習收銀及辦公軟件,為晉升副店做準備)副店店長多店店
    長市場部預提督導市場部督導。)
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